为培养造就一支高素质专业化统计人才队伍，兵团总队立足实际，以“三力”为抓手,助推兵团调查队系统教育培训工作向更高质量、更高效率迈进。

一、利用线上线下平台，为教育培训“注动力”

兵团总队紧密结合国家统计局和兵团党委党校、兵团干部学院年度调训培训计划和项目，积极选派系统干部参加初任、任职等各级各类培训，深化扩展专业能力培训参训范围，不断提升线下教育培训成效。充分有效利用线上学习资源，分批分层及时组织系统干部参加中国干部网络学院、兵团干部网络学院以及钉钉网“国家统计局网络培训平台”各项专题学习。通过线上线下有机结合，进一步激发广大干部参加教育培训的内生动力。

二、引进援疆智力资源，为教育培训“添活力”

兵团总队不断拓宽人才培养新思路，促进统计教育培训工作提质增效。一方面，充分利用援疆资源优势，加强与援疆省队的学习交流，派员赴对口援疆单位实地参观培训，组织调动援疆干部为全系统干部面授培训，有效畅通疆内外干部学习互动渠道。另一方面，积极探索援疆互派干部跟班学习机制，鼓励师队年轻干部到对口援疆单位以干带训、教学相长，让年轻干部在实践中学习，在学习中成长，开拓视野，增长才干。

三、健全人才培养体系，为教育培训“聚合力”

兵团总队将干部专业培养和综合培养相衔接，研究制定系统中长期人才发展目标和规划，将学习深造、竞赛锻炼、岗位历练、跟班学习、交流轮岗等多种培养形式有机结合，形成系统化人才培养方式。同时，积极推动优秀年轻干部到上级单位帮助工作，参与乡村振兴、巡视巡察等专项工作，不断完善人才培养使用机制，为兵团调查事业高质量发展提供坚实的人才保障。