截止到4月底，2017年度国家统计局兵团调查总队公务员招聘工作已经落下帷幕，本次兵团调查队系统计划招录18人，实招17人。

面试、考察环节“最严”二字贯穿始终，尽管“最严”二字听上去显得过于严厉，但联想到我们以往的最严法令，没人能够否认“最严”所取得的良好效果。公务员招录工作同样如此，“最严”并非严苛，而是为了保证人才的招录更加透明、更加公正。

本次招录坚持“三位一体”的原则：一位是以总队领导班子为核心，总揽招录工作的进展，各个处室紧密协作，工作人员团结配合；二位是公务员局等单位，全程监督，保证过程的公平、公正、公开；三位是其他兄弟单位，即山东、陕西、贵州调查总队在考察环节的热情支持，提供助力；一体是以考生的思想道德、工作能力、政治素养、人际关系为立足点。“三位一体”保证本次2017年的公务员招录工作的完满收官。

目前，兵团调查统计改革已经进入启动期、关键期，新鲜血液的补充，给兵团的统计改革发展提供人才支撑、智力支撑、动力支撑。同时，“国以才立、政以才治、业以才兴”，人才难“得”也易“失”，兵团调查总队继续坚持打造良好的用才平台、用才机制和用才环境，坚持人才辩证法，推进统计体系和统计能力现代化。