2024年度公务员招录工作已近尾声，总队精选严审，做实做细兵团调查队系统公务员招录工作。

一、科学谋划干部队伍建设

始终把公务员招录工作作为建设高质量专业化干部队伍的源头工程，科学制定招录计划，合理设定招录数量，加大对统计学、经济学、法学等专业人才的招录力度，结合工作实际对部分岗位设置政治面貌、基层经历等条件，进一步提高招录质量。

二、扎实做好考生资格审查

坚持严把初审、复审和终审关，指派专人负责，做到当天报名、当天审结。通过网上与现场交叉复审，层层把关，强化报考资格等重要信息的审查核实，按规定做好面试考生递补。在审查中积极回应考生关切、做好问题答疑，确保考生准确知悉招录各环节的时间节点及材料报送要求。

三、规范组织开展面试工作

科学制定面试工作方案，认真组织开展面试考官及工作人员培训，做到职责明确、秩序井然。面试过程中，兵团公务员局现场监督，严格实行双抽签制度确定面试考官人员和面试考生顺序，并进行全程录像，确保各环节规范合规、公平透明。

四、严格落实政审体检要求

第一时间组织拟录用人员到指定医院体检，及时告知考生体检注意事项、明确相关纪律。按照公务员录用考察相关规定，采取实地走访、本人面谈、审核人事档案等方式深入细致考察，全面了解拟录用人员的政治思想、能力素质、学习和工作表现等情况，精准“画像”，把好选人用人“入口关”。

下一步，总队将切实抓好新录用公务员初任培训，坚持把党性教育、统计法治作为培训重要内容，进一步深化新录用人员的职业道德与纪律教育，系好入职“第一粒扣子”。